Kursanmeldung
Königsdisziplin Konfliktmanagement
- Souverän werden in der Auseinandersetzung – Konflikte als Königsdisziplin für Führungskräfte
Vermeiden, Mund halten, unter den Teppich kehren … so oder so ähnlich lässt sich die Konflikt-Kultur in vielen Unternehmen beschreiben. Dabei gilt: Ohne Konflikt keine Weiterentwicklung. Keine Weiterentwicklung ohne Konflikt. Die Auseinandersetzung als Katalysator für Entwicklung zu begreifen und solche energiereichen Situationen zu steuern ist die Königsdisziplin für Führungskräfte und Grundlage für nachhaltiges Wachstum von Unternehmen und Institutionen.
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