Kultursensible Mediation – miteinander sprechen verbindet

Struktur und zeitlicher Umfang

Diese Fortbildung umfasst 10 Stunden (Freitagabend und Samstag ganztägig).

Ziel

Ziel ist die Auseinandersetzung mit Hintergründen und Besonderheiten kultursensibler Konfliktsituationen. Die Reflexion des eigenen kulturellen Hintergrunds und der eigenen Haltung stärkt die Tätigkeit als Vermittler in kultursensiblen Konstellationen. Wir reflektieren unseren Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und Neuzugezogenen mit dem Ziel als Konfliktvermittler zum wechselseitigen Austausch beizutragen und das Zusammenleben zu verbessern.

Ansatz und Methodik

Schwerpunkt sind Konflikte, an denen Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen beteiligt sind. Wir setzen uns mit der eigenen Konfliktkultur, unseren Wertvorstellungen und der eigenen Wahrnehmung anderer Kulturen auseinander und erkunden deren Einfluss auf unsere Tätigkeit als Vermittler in kultursensiblen Konflikten.

Es wechseln sich theoretische Inputs, Übungen, Rollenspiele, die Bearbeitung vorgegebener und selbst mitgebrachter Fallbeispiele, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion und Austausch im Plenum ab.

Inhalte

• Kultursensible Mediation: Hintergründe und Besonderheiten
• Meine kultursensible Konfliktkompetenz und meine Rolle als kultursensible/r KonfliktvermittlerIn
• Kultursensible Kommunikation
• Herausforderungen in der Bearbeitung kultursensibler Konflikte